Compacon ist auch ein führender Mitbewerber, wenn es um Corporate Social Responsibility (unternehmerische Sozialverantwortung) geht. Wir legen ein großes Augenmerk auf den sozialen Fingerabdruck unserer Lieferanten und wir beobachten diesen sorgfältig. Zertifikate, Fabrik-Audits, unser Code of Conduct und die SA8000 Qualifikation sind sehr wichtige Werkzeuge, um sicherzustellen, dass unsere Kunden (wie wir selbst) mit verantwortungsvoll produzierten Waren arbeiten. Comapcon legt außerdem größten Wert auf die Menschen und die Umwelt. Dies zeigt sich an den ISO-Zertifikaten und der Platin-Bewertung durch EcoVadis. Ein sicherer Garant, dass wir jederzeit über dieses Thema nachdenken. Ob es um die Angebote geht, die wir machen, die Fabriken, die wir ansprechen, oder die Produkte, die wir entwickeln. Ein sorgfältiger Umgang mit Mensch und Umwelt ist ein wichtiger Teil unserer Strategie!
CODE OF CONDUCT
Compacon hat auch einen eigenen Code of Conduct (Verhaltensrichtlinien), dem jede Fabrik zustimmen muss. Dieses Dokument beinhaltet alle wichtigen Grundsätze bezüglich der Arbeitsbedingungen. Dabei schließen wir Kinder- und Zwangsarbeit aus, wir überwachen marktbezogene Löhne, gute Arbeitsbedingungen und die Meinungsfreiheit, was sich zum Beispiel in Produktionsländern wie China, Bangladesch oder Indien nicht von selbst versteht.
SOCIAL COMPLIANCE
In Bezug auf die Einhaltung der Social Compliance, also der Arbeitsbedingungen, die die Fabriken erfüllen müssen, stellen wir hohe Anforderungen an uns selbst und folgen den internationalen Standards wie SA 8000, SMETA und BSCI.